pm theory中文是什么意思

• pm理论
• 理论

• "pm"中文翻译    Pm ＝【化学】promethium.
• "theory"中文翻译    n. 1.理论，学理，原理。 2.学说，论说 (opp. ...
• "as pm" 中文翻译 :    抗坏血酸磷酸镁
• "pm" 中文翻译 :     P.M.＝ 1.paymaster (发放薪饷的)出纳员；军需官。 2.permanent magnet 永久磁铁。 3.police magistrate 违警罪法庭推事。 4.postmaster 邮政局长；驿站站长。 5.postmortem. 6.prime minister 总理；首相。 7.provost marshal 宪兵司令。 8.〔拉丁语〕 post meridiem 下午，午后(＝afternoon)。 9.Pacific Mail 〔英国〕太平洋邮船公司。 10.Past Master (行会、俱乐部等的)前任主持人。 11.photomultiplier 光电倍增管。 Pm ＝【化学】promethium.
• "demodulator of pm signal pm" 中文翻译 :    信号解调器, 调相信号解调器
• "d2 pm" 中文翻译 :    五一黔行东南
• "fm-pm" 中文翻译 :    频率
• "mp，pm" 中文翻译 :    最大输出功率
• "npo-pm" 中文翻译 :    生产联合体
• "picometer (= pm)" 中文翻译 :    皮米
• "pm (photomultiplier)" 中文翻译 :    光电倍增管
• "pm conversion" 中文翻译 :    调幅/调相转换
• "pm engineer" 中文翻译 :    项目工程师(园区职位)
• "pm lividity" 中文翻译 :    lividity]尸斑
• "pm manager" 中文翻译 :    项目经理(研发部)
• "pm poly" 中文翻译 :    聚4
• "pm polymethylpentene" 中文翻译 :    聚4; 聚甲基戊烯
• "pm premium" 中文翻译 :    保险费
• "pm splint" 中文翻译 :    splint]铸型后夹板; 铸型后夹板
• "pm team" 中文翻译 :    项目管理团队
• "pm-100a" 中文翻译 :    热转印刷机
• "pm-249a" 中文翻译 :    直式卡簧钳
• "pm-js" 中文翻译 :    健身器
• "pm：eel" 中文翻译 :    包裹
• "pm理论" 中文翻译 :    pm theory

• The practical value of this article is to propose a set of improving measure and suggestion which conforms to current situation of zy company based on the modern pm theories , thorough analyzing zy company current pm situation , etc . it is a reference significance for the current state - owned enterprises
  本论文的实用价值:以现代的绩效管理理论为指导,通过对zy公司绩效管理现状进行深入分析,着眼于技术层面,提出符合zy公司目前发展现状的改进措施与建议,对当前国企绩效管理工作具有一定参考意义。
• Firstly , the thesis analyzes the concept of performance , classifies the performance and sets up the evaluation index system according to manager ' s traits . secondly , in order to make evaluation credible and rational , the thesis established the model of fuzzy ahp based on evaluation theory and method . finally , consul ting the pm theory , this thesis analyzes the evaluation result by quartered - grid and put forward improving advice according as different evaluation results
  本文首先从绩效的基本概念入手，对绩效作了科学的解释和分类，并根据管理人员的工作特点及以往对绩效指标的研究，建立能够准确反映其绩效的评价指标体系；然后在考评理论及考评方法分析的基础上，结合近来一些新的考评技术，建立了模糊ahp评价模型，使得考评工作更加可靠、合理；最后，借鉴pm理论，对考评结果采用四方图法进行分析，根据绩效结果将被考评者划分类型，并针对每种类型制定相应的改进措施，体现有效反馈的原则。